Een arbeidsmediator zorgt ervoor dat een conflict niet alleen wordt opgelost, maar ook dat de relatie na het conflict zo stabiel mogelijk wordt gehouden. Dit komt omdat er door middel van directe communicatie wordt gewerkt naar een oplossing. Een conflict op de werkvloer wordt uiteraard het liefst vermeden, maar toch komt het voor dat het plaatsvindt en uitgroeit tot een erg gevoelige situatie. Met behulp van de mediator wordt deze situatie onder controle gehouden, terwijl beide partijen tot een oplossing komen waar ze tevreden mee zijn.

Het doel van een mediator
Het doel van de mediator is dat een conflict wordt opgelost tussen de twee, of meerdere, betrokkenen. Het probleem met een conflict is vaak dat het klein begint en uitgroeit tot iets groters. Hoe groter het conflict is, hoe lastiger het soms lijkt om tot een oplossing te komen. Een oplossing vereist namelijk respectvolle communicatie van beide partijen. Vaak betekent dit dat er juridische acties worden ondernomen. Om te voorkomen dat beide partijen tot een duur, stressvol en traumatisch juridisch proces gaan, wordt een mediator betrokken. De mediator is een onafhankelijke partij die de gesprekken begeleid. Het doel van de gesprekken is dat beide perspectieven de kans krijgen om gehoord te worden om zo tot een oplossing te komen.

Zo gaat een gesprek van start
Zodra er een arbeidsmediator is gevonden om het conflict te begeleiden, is het tijd om het eerste gesprek te starten. Voor sommige conflicten kan een gesprek al genoeg zijn, maar voor andere conflicten is er meer tijd en meer gesprekken nodig. Tijdens het eerste gesprek ligt er voornamelijk een focus om beide partijen een kans te geven om hun perspectief te beschrijven. De mediator zorgt ervoor dat de juiste vragen worden gesteld en dat de emoties niet de overhand nemen. Wanneer beide partijen bereid zijn om naar elkaar te luisteren, kan er vaak snel naar een oplossing worden gekeken. Zodra er een duidelijke oplossing en plan op tafel is, wordt er een vaststellingsovereenkomst gemaakt. Dit is als het ware een contract waar beide partijen instemmen op de oplossing. Het is ook een document wat zorgt dat beide partijen hun rol van de afspraak nakomen.

De voordelen van een mediator
Met behulp van een mediator wordt een lang juridisch proces voorkomen. Dit zorgt voornamelijk dat beide partijen niet langer dan nodig de stress en emoties van het conflict ervaren. In de meeste gevallen kunnen de partijen na het mediation-proces veel beter met elkaar omgaan, terwijl de spanning na een juridisch proces vaak nog steeds erg aanwezig is. Een andere factor is geld. Het inschakelen van een mediator is een stuk minder duur, wat uiteraard voor beide partijen zorgt voor minder financiële zorgen. Voor meer informatie of voor het vinden van een geschikte mediator, ga je naar De Arbeidsmediators.

Lid worden van een HR-netwerk kan een geweldige manier zijn om toegang te krijgen tot bronnen en informatie die u kunnen helpen in uw carrière. Door lid te worden, kunt u in contact komen met andere professionals in de sector, leren over nieuwe trends en ontwikkelingen, en kansen vinden om uw vaardigheden te vergroten.

Hier volgen enkele tips om lid te worden van een HR-netwerk:

1. Onderzoek HR-netwerken in uw omgeving:

Begin met het onderzoeken van HR-netwerken die bij u in de buurt zijn. Kijk naar de lidmaatschapscriteria en de voordelen die ze bieden om te bepalen welke het beste bij uw behoeften past.

2. Praat met HR-professionals die u kent:

Neem contact op met HR-professionals die misschien al deel uitmaken van een netwerk, of die aanbevelingen hebben over welke netwerken het voordeligst zijn. Praten met mensen uit de praktijk kan u inzicht geven in de voordelen die verschillende HR-netwerken bieden en welke netwerken het beste bij u passen.

3. Bepaal wat u wilt van een HR-netwerk:

Bedenk wat voor soort ondersteuning, middelen en informatie u zoekt in een HR-netwerk. U moet ook overwegen welk niveau van interactie u wenst met andere HR-professionals, en welk soort evenementen of activiteiten door elk netwerk worden aangeboden.

4. Zoek contact met HR-netwerken:

Zodra u de HR-netwerken hebt geïdentificeerd die aan uw behoeften voldoen, neemt u contact met hen op en informeert u naar de lidmaatschapseisen en -kosten. Bij de meeste HR-netwerken kunnen potentiële leden bepaalde bijeenkomsten als gast bijwonen voordat ze zich officieel aansluiten.

5. Word lid van het HR netwerk:

Zodra u hebt besloten welk HR-netwerk het beste bij u past, vult u het nodige papierwerk in en betaalt u de eventuele lidmaatschapsgelden. Door lid te worden van een HR-netwerk krijgt u toegang tot vele middelen en voordelen, waaronder netwerkmogelijkheden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en HR nieuws en updates.

Door lid te worden van een HR-netwerk kunt u waardevolle inzichten verwerven in de HR-branche en meer te weten komen over actuele trends en ontwikkelingen in HR. U krijgt ook toegang tot een gemeenschap van HR-professionals die u advies en ondersteuning kunnen bieden naarmate u vordert in uw carrière.

Heb jij er al eens over nagedacht om jouw telefoonservice te laten uitbesteden? De kans is groot dat jij tijdens een werkdag veel tijd kwijt bent met het opnemen van telefoontjes. Ondanks dat het soms essentieel is om samen met een cliënt of klant te praten, is dit ook vaak niet het geval. Wat als jij deze telefoontjes kan vermijden en kan uitbesteden? Dat kan je doen wanneer jij een telefoonservice inschakelt voor jouw bedrijf. In dit artikel bespreken we verder hoe dit in zijn werking gaat en wat de voordelen zijn. Lees dus snel verder als jij op zoek bent naar manieren om jouw bedrijf en werkdagen efficiënter te maken.

Wat kan een telefoonservice voor jou betekenen?
Er zijn verschillende redenen waarom het voordelig is om een telefoonservice te betrekken bij jouw bedrijf. Het maakt niet uit of je een bedrijf bent die een product aanbiedt of een bedrijf bent die diensten geeft, je zal vaak te maken hebben met telefoontjes van jouw klanten. Een telefoonservice zorgt ervoor dat jij niet meer jouw kostbare tijd kwijt raakt met het beantwoorden van algemene vragen. Ga eens voor jezelf na of de meeste telefonische gesprekken die jij hebt op een dag gaan over onderwerpen die alleen jij kan beantwoorden of dat ze ook vaak gaan over algemene taken. In het laatste geval is het waardevol om jouw telefoonservice uit te besteden.

Meer tijd om te besteden aan jouw eigen bedrijf.
Een belangrijk voordeel van de telefoonservice is dat jij je geen zorgen meer hoeft te maken over het missen van telefoontjes. Jij kan je door de dag heen gewoon concentreren op het uitvoeren van jouw taken, afspraken en vergaderingen, terwijl de externe telefoonservice zorgt dat alle vragen van klanten worden beantwoord. Ook wordt ieder telefoontje terug gekoppeld naar jou. Zo weet je exact wat er speelt in jouw bedrijf. Jij houdt hierdoor veel meer tijd vrij om te besteden aan belangrijke taken die zorgen dat jouw bedrijf kan doorgroeien.

Professionele telefonische service

Een bedrijf is continu in beweging. Voor de meeste bedrijven is het uiteindelijke doel om door te groeien en groter te worden. Met behulp van de telefoonservice is dit mogelijk. Niet alleen heb jij meer tijd over om te werken aan dit doel, maar ook heb je een zorg minder. Wanneer jouw bedrijf aan het doorgroeien is en er meer telefoontjes binnenkomen, dan kan je erop rekenen dat de telefoonservice met jou meegroeit.

Heb je interesse om een ISO 27001 training te volgen? Informatie is waardevol voor een onderneming. Niet alleen informatie die op papier is gedrukt heeft waarde, maar ook digitale informatie kan erg belangrijk zijn voor een organisatie. Het elektronisch verzenden van informatie komt steeds vaker voor bij organisaties. Het is dan wel belangrijk dat de gegevens van de organisatie beveiligt zijn tegen de gevaren van hackers en andersoortige cybercriminelen. Deze zorg is helaas niet ongegrond, want steeds meer organisaties worden het slachtoffer van cybercriminelen. Als je een systeem wilt invoeren om de gegevens van jouw onderneming te beveiligen, kan ISO 27001 hierbij helpen. Lees verder om meer te weten te komen over de succesvolle implementatie van ISO 27001, of neem een kijkje op de website van NEN voor informatie over de ISO 27001 training, want via NEN kun je de training volgen.

Is de ISO 27001 training iets voor jou?
Als je op de een of andere manier betrokken bent bij de implementatie van managementsystemen voor de beveiliging van informatie, doe je er goed aan om de ISO 27001 training te volgen. Je kunt er ook voor kiezen om meer dan een training te volgen. Het op orde hebben van de informatiebeveiliging is erg belangrijk. Dat is waar ISO 27001 om de hoek komt kijken. Tijdens de training leer je onder meer risicoanalyses uitvoeren en informatiesystemen beheren volgens de normen van ISO 27001. De kennis wordt op een rap tempo met de kandidaten gedeeld. Het onderwijs is bijzonder praktisch van aard. Je moet dan ook niet verbaasd opkijken als er veel voorbeelden uit de praktijk langs komen. Voordat je de ISO 27001 training kunt volgen, dien je enige kennis te hebben van ISO/IEC 27001.

Eendaagse training
De training duurt slechts een dag. Soms kun je korting krijgen op de totaalprijs, dus houd de kortingen scherp in de gaten als je je gaat inschrijven voor een ISO 27001 training. Het is ondertussen duidelijk geworden dat er veel voordelen verbonden zijn aan het volgen van de training. Niet alleen houd je cybercriminelen op afstand, maar ook kun je genieten van praktijkgericht onderwijs dat gegeven wordt door de beste docenten. De docenten hebben volop ervaring opgedaan in de praktijk. Als je benieuwd bent hoe de normen van ISO 27001 kunnen helpen om de gegevens van jouw organisatie te beschermen, kun je je inschrijven voor de ISO 27001 training. De cursus bevalt kandidaten heel erg goed.

Overweeg je om een autolift aan te schaffen? Je kunt ruimte en kosten besparen met een uitstekend functionerende autolift. Wat verwacht je van een autolift? De meeste mensen zijn op zoek naar een autolift die duurzaam, comfortabel en hoogwaardig gebouwd is. Uit welke onderdelen is de autolift opgebouwd? Vormen de onderdelen tezamen een degelijk geheel? Je zult met een hoop vragen zitten als je op zoek bent naar een autolift. Als het goed is kun je jaren vooruit met een autolift. Het is dan ook belangrijk dat je meteen een goede autolift koopt. Als je meer te weten wilt komen over autoliften, doe je er goed aan verder te lezen.

Ontwikkelingen in rap tempo
De wereld staat niet stil. Technologie heeft de wereld aanzienlijk verrijkt op talrijke manieren. Als je kijkt hoeveel de wereld op dit vlak is veranderd in de afgelopen twintig jaar, sta je versteld van de verschillen. Ontwikkelingen gaan steeds sneller. Hoe zal de wereld er over tien jaar uit zien? Ook autoliften worden continu vernieuwd en verbeterd. Eersteklas autoliften worden steeds populairder. Ben je op zoek naar een autolift met een Lcd-display? Dan kun je altijd de status van het systeem checken. Een moderne autolift voert continu analyses uit. De prestaties van sommige autoliften zijn dan ook uitzonderlijk te noemen. Voorts kun je qua technische innovaties denken aan blitse camerasystemen, touchscreen schermen en deuren die vanzelf sluiten.

Uitgebreid aanbod
Het aanbod is dan ook enorm uitgebreid. Een autolift moet ervoor zorgen dat jouw bedrijf ruimte en kosten kan besparen. Onderwijl moet een auto van A naar B getransporteerd worden. Dit zorgt voor meer parkeerruimte, minder dure inritten en hellingen. Op de markt zijn verschillende merken verkrijgbaar. Te denken valt onder meer aan TRAFFICO en PEGASOS. De specificaties verschillen van model tot model. Welke autolift past bij jou?

Conclusie
Als je op zoek bent naar een manier om ruimte te besparen, kun je overwegen een autolift te kopen. Zo vergroot je de ruimte voor parkeren. Ook de ruimte die je nodig hebt voor de installatie wordt kleiner. Het bedienen van autoliften is nog nooit zo makkelijk geweest. Tegenwoordig kun je autoliften kopen met touchscreen schermen en allerlei soorten camerasystemen. Er is voor ieder wat wils. Weet jij al met welke autolift je voortaan ruimte gaat besparen?

Ben jij al bekend met de term functiehuis? Roept deze term al een vermoeid gevoel bij jou op? Dan helpt dit artikel je verder om de andere kant van deze term te leren. Met behulp van een functiehuis wordt jouw organisatie gestructureerd. We weten allemaal hoe belangrijk het is om te werken binnen een organisatie die hun zaken op orde heeft. Een georganiseerde situatie maakt de werknemers blij, voorkomt onnodige fouten en houdt een beter overzicht over alle dagelijkse taken. Lees dit artikel snel verder om meer te weten te komen over hoe jij dit realiseert binnen jouw organisatie.

Wat is een functiehuis?
Voordat we verder kunnen gaan over hoe een functiehuis een positief effect kan hebben op jouw organisatie, is het belangrijk om te kijken naar wat een functiehuis precies inhoudt. Met behulp van een functiehuis worden er profielen opgesteld binnen jouw organisatie. Deze profielen geven inhoudelijke informatie over de posities, taken, doelen en ontwikkelingen binnen het bedrijf en binnen de werknemers. Het is geen manier om prestatie weer te geven, maar het is echt een manier om de structuur binnen jouw organisatie in één oogopslag te kunnen zien.

Zo haal jij het meeste uit jouw functiehuis
Veel bedrijven slagen er niet in om het functiehuis daadwerkelijk in te zetten. Alle losse functieprofielen worden vaak samen op een stapel gelegd en er wordt niet meer naar gekeken. Dit is niet alleen zonde van al het papier, maar het is ook zonde voor alle moeite die jij en jouw team in hebben gestoken in het opstellen en maken van de profielen. Het is dus belangrijk om een meer functionele manier te verzinnen hoe de functiehuizen georganiseerd en duidelijk blijven.

De moderne aanpak van structuur binnen jouw organisatie
Het is dus tijd om het anders aan te pakken. Het is tijd om van jouw functiehuis een samenhangende functiefamilie te maken. In dit systeem wordt er niet alleen gekeken naar de huidige profielen, maar wordt er ook gekeken naar de persoonlijke doelstellingen, de persoonlijke motivaties en de mogelijk doorgroei ontwikkelingen. Ieder team heeft dus zijn eigen functiehuis en doordat er vaak wordt samengewerkt bestaan er connecties tussen ieder ‘individueel huis’. Het systeem gaat nog veel verder dan dit. Wil jij jouw eigen functiefamilie ontwikkelen voor jouw bedrijf? Dan moet je bij Qambium zijn.

Als je een grote fan bent fan fitness en sport, dan is cardio zeker een deel van jouw trainingsschema. Het is onlosmakelijk verbonden met een evenwichtige training. Door te kiezen voor cardio houd je je lichaam in topvorm en stimuleer je je verbranding.

Een goede manier om cardio te trainen is met een roeitrainer. Dit is een toestel dat je toelaat je hele lichaam te trainen tijdens je cardio oefeningen.

Wat is een roeitrainer

Een roeitrainer is een fitnesstoestel dat gebruikt wordt voor cardio oefeningen en krachttraining. Er zijn verschillende soorten roeitrainers maar ze werken allemaal op dezelfde manier.

De roeitrainer is zo populair omdat het een erg veelzijdig fitnesstoestel is. Je activeert je hele lichaam op een roeitrainer. Net hierdoor heeft het een groot voordeel ten opzichte van veel andere cardio toestellen.

Bij een roeitrainer zit je neer op het toestel en kies je de gewenste weerstand of gewicht. Vervolgens duw je je af met je benen en trek je de stang naar je borst toe. Door deze beweging te maken lijkt het alsof je aan het roeien bent. Vervolgens ga je terug door je benen en strek je je armen terug zodat je in de beginpositie komt te staan.

Verschillende soorten roeitrainers

Kopen roeitrainer? Je hebt namelijk roeitrainers in alle soorten en maten. Maar voor je de keuze maakt is het goed om te weten welke soorten er zijn en waar je rekening mee moet houden.

Gewicht

Het eerste type roeitrainers zijn roeitrainers met gewichten. Deze werken zoals de meeste typische fitnesstoestellen. Je kiest het gewenste gewicht in kilo’s en je kan aan de slag met de gewichten. Deze worden door jouw opgetrokken dankzij een stevig systeem dat werkt met een katrol en een stalen kabel.

Weerstand

Het tweede type roeitrainers zijn roeitrainers op weerstand. Deze zijn vaak een modernere en compactere versie van de roeitrainer met gewichten. Ze werken net daarom niet op gewicht maar met een zekere weerstand. Deze in in veel gevallen instelbaar. De verschillende soorten zijn:

• Roeitrainers met magnetische weerstand. Deze fitnesstoestellen worden aangedreven door een vliegwiel. De afstand van de magneet ten opzichte van het vliegwiel bepaald de weerstand. Hoe dichter de magneet, hoe meer weerstand je zal ervaren. Afhankelijk van het type dat je kiest is de instelling manueel of elektrisch.
• Roeitrainers met luchtweerstand. Aangedreven door lucht en niet instelbaar, zijn dit toch erg goede toestellen voor het trainen van cardio. Doordat het toestel lucht gaat aanzuigen en vrijlaten ontstaat er een weerstand afhankelijk van de intensiteit en snelheid van de bewegingen.
• Waterweerstand is ook een optie. Dit heeft een erg gelijkaardige werking als de roeitrainer op lucht. Roeitrainers op water zijn meestal de duurste toestellen onder de roeitrainers maar deze benaderen het meest een realistisch scenario.
• Roeitrainers met een hydraulische weerstand zijn ook een populaire keuze. Deze toestellen zijn door hun werking instelbaar en makkelijk te gebruiken.

Kies de juiste roeitrainer voor jouw workout

Nu weet je precies het verschil tussen de verschillende soorten roeitrainers. Kies de juiste roeitrainer voor jouw doeleinden en geniet van een complete en aangename training bij jouw thuis.

Zelf een fitnesstoestel hebben geeft je de kans om te trainen wanneer je maar wil, zonder tijd te verliezen. Verlies geen tijd meer met verplaatsen en ga aan de slag met de beste cardio workout.

Overweeg je om een autolift aan te schaffen? Je kunt ruimte en kosten besparen met een uitstekend functionerende autolift. Wat verwacht je van een autolift? De meeste mensen zijn op zoek naar een autolift die duurzaam, comfortabel en hoogwaardig gebouwd is. Uit welke onderdelen is de autolift opgebouwd? Vormen de onderdelen tezamen een degelijk geheel? Je zult met een hoop vragen zitten als je op zoek bent naar een autolift. Als het goed is kun je jaren vooruit met een autolift. Het is dan ook belangrijk dat je meteen een goede autolift koopt. Als je meer te weten wilt komen over autoliften, doe je er goed aan verder te lezen.

Ontwikkelingen in rap tempo
De wereld staat niet stil. Technologie heeft de wereld aanzienlijk verrijkt op talrijke manieren. Als je kijkt hoeveel de wereld op dit vlak is veranderd in de afgelopen twintig jaar, sta je versteld van de verschillen. Ontwikkelingen gaan steeds sneller. Hoe zal de wereld er over tien jaar uit zien? Ook autoliften worden continu vernieuwd en verbeterd. Eersteklas autoliften worden steeds populairder. Ben je op zoek naar een autolift met een Lcd-display? Dan kun je altijd de status van het systeem checken. Een moderne autolift voert continu analyses uit. De prestaties van sommige autoliften zijn dan ook uitzonderlijk te noemen. Voorts kun je qua technische innovaties denken aan blitse camerasystemen, touchscreen schermen en deuren die vanzelf sluiten.

Uitgebreid aanbod
Het aanbod is dan ook enorm uitgebreid. Een autolift moet ervoor zorgen dat jouw bedrijf ruimte en kosten kan besparen. Onderwijl moet een auto van A naar B getransporteerd worden. Dit zorgt voor meer parkeerruimte, minder dure inritten en hellingen. Op de markt zijn verschillende merken verkrijgbaar. Te denken valt onder meer aan TRAFFICO en PEGASOS. De specificaties verschillen van model tot model. Welke autolift past bij jou?

Conclusie
Als je op zoek bent naar een manier om ruimte te besparen, kun je overwegen een autolift te kopen. Zo vergroot je de ruimte voor parkeren. Ook de ruimte die je nodig hebt voor de installatie wordt kleiner. Het bedienen van autoliften is nog nooit zo makkelijk geweest. Tegenwoordig kun je autoliften kopen met touchscreen schermen en allerlei soorten camerasystemen. Er is voor ieder wat wils. Weet jij al met welke autolift je voortaan ruimte gaat besparen?

De overheid stimuleert huiseigenaren om hun huis zo goed mogelijk te isoleren en dat op een duurzame manier. Besluit je je huis te gaan verduurzamen dan is de eerste stap het isoleren daarvan. Je kunt het isoleren van je huis op verschillende manieren doen. Eén optie is gebruik maken van DPC folie. Maar er zijn natuurlijk veel meer mogelijkheden. Dan kun je denken aan vloerisolatie, spouwmuurisolatie, dakisolatie en gevelisolatie. Een aantal tips die je kunnen helpen bij het isoleren van je huis.

Controleer of je woning al een isolatie heeft

Handig eerste tip is om te kijken op de plekken welke je wilt isoleren of het al isolatie heeft. Is dit zo dan kunnen er vochtproblemen ontstaan als je besluit extra isolatie op deze plekken aan te brengen. Het vocht uit je huis condenseert in je constructie en dit kan voor houtrot zorgen. Je doet er verstandig aan om een deskundige om advies te vragen over de mogelijkheden van het isoleren van je huis.

Kom je in aanmerking voor subsidies?

Er bestaat de Subsidie voor duurzame energie, de ISDE. Deze subsidie geldt voor het aanschaffen van warmtepompen, zonneboilers, aansluiten op warmtenet en isolatiemaatregelen. Je moet minimaal twee isolatie maatregelen uitvoeren of één isolatie maatregel en het aanschaffen van bijvoorbeeld een zonneboiler of warmtepomp. Het aanvragen van deze subsidie doe je nadat je de isolatie materialen hebt uitgevoerd. 

Kijk of je huis gebreken heeft

Controleer altijd je huis op gebreken zoals vochtplekken of houtrot. Vochtplekken in je huis komt vaak door lekkage. Houtrot is te voorkomen door de oorzaken van de lekkage te verwijderen. Word je isolatiemateriaal vochtig dan verliest het aan isolatie waarde. 

Ventileer je huis genoeg

Ga je je huis isoleren dan is het goed kijken waar je de ventilatie kunt verbeteren. Een goede ventilatie betekent de hele dag ventileren, 24/7. Schakel je een isolatiebedrijf in dan zal een goede isolatiebedrijf je altijd wijzen op het belang van ventileren. Huizen gebouwd vóór 1975 met weinig isolatie hebben natuurlijke ventilatie door de vele kieren. Worden deze woningen voorzien van isolatie dan zullen deze kieren verdwijnen en dat verandert de vochthuishouding van het huis.

Maak gebruik van materialen met een hoge isolatiewaarde

De keuze aan isolatiematerialen is groot. Je vindt heel veel verschillende materialen op de Nederlandse markt. Hoe goed het materiaal is zie je af aan de R waarde. Hoe hoger de R waarde, hoe beter de isolatie. Je hebt isolatiematerialen zoals minerale wol, zoals glas- en steenwol. Kunstoffen, zoals UF schuim, EPS schuimparels en PURschuim. En natuurlijke isolatiematerialen zoals stro, schapenwol, hennep en vlas.

Binnen een bedrijf moet een aangename sfeer heersen en tegelijkertijd moet er vaak worden gewerkt in stressvolle situatie. Dit contrast levert regelmatig problemen op en arbeidsconflicten zijn dan ook eerder regel dan uitzondering. Een conflict op de werkvloer is voor niemand leuk. Het is niet leuk voor de directeur van het bedrijf, want dit gaat ten koste van de productie en daarmee vergroot je de kans op verzuim. 

Het is niet goed voor de manager, want deze heeft wat uit te leggen aan zijn meerderen. Ook is het niet leuk voor de andere mensen op de werkvloer, want het verpest de sfeer volledig. Het toepassen van mediation kan arbeidsconflicten verhelpen of voorkomen. Je kunt bijvoorbeeld met mediation in Deventer contact opnemen. Maar in welke situaties kun je mediation het beste toepassen? 

Conflicten tussen werknemers onderling
Mediation kan toegepast worden wanneer werknemers met gelijke rollen een conflict hebben. Dit wordt nog relevanter wanneer de werknemers ook nog eens met elkaar samen moeten werken en elkaar dus dagelijks zien. Als leidinggevende kun je eerst proberen om het conflict op te lossen. Soms heeft één van de partijen echter het gevoel dat een leidinggevende partijdig is. Met mediation voorkom je dit, want die heeft geen rol binnen het bedrijf. Een mediator is per definitie onpartijdig en dat element is belangrijk om conflicten te voorkomen. 

Bij een conflict tussen een werkgever en leidinggevende

Ook bij conflicten tussen leidinggevenden en werkgevers kan mediation raadzaam zijn. Zeker wanneer beide partijen van elkaar afhankelijk zijn. Soms kan een werknemer het goed vinden met zijn collega’s, maar heeft deze conflicten met de leidinggevende. Dit kan te maken met de verschillende karaktertypes. Een mediator is dan effectief wanneer beide partijen bereidwillig zijn en het probleem willen oplossen.  

Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomsten worden niet altijd met wederzijdse goedkeuring opgezegd. Misschien wil een werknemer het bedrijf niet verlaten, of misschien is de werknemer niet tevreden en beroept deze zich op zijn arbeidscontract. Als eigenaar van een bedrijf wil je dit liever niet tot de rechter laten komen. Probeer er daarom eerst met elkaar uit te komen. Pas wanneer dit niet lukt, kun je beter een mediator inschakelen.

Er is ook nog een verschil tussen externe mediation en interne mediation. Grotere bedrijven stellen vaak een mediator onder contract om geschillen snel en praktisch op te lossen. Een interne mediator heeft affiniteit met het bedrijf en dat wil nog wel eens helpen.