De overheid stimuleert huiseigenaren om hun huis zo goed mogelijk te isoleren en dat op een duurzame manier. Besluit je je huis te gaan verduurzamen dan is de eerste stap het isoleren daarvan. Je kunt het isoleren van je huis op verschillende manieren doen. Eén optie is gebruik maken van DPC folie. Maar er zijn natuurlijk veel meer mogelijkheden. Dan kun je denken aan vloerisolatie, spouwmuurisolatie, dakisolatie en gevelisolatie. Een aantal tips die je kunnen helpen bij het isoleren van je huis.

Controleer of je woning al een isolatie heeft

Handig eerste tip is om te kijken op de plekken welke je wilt isoleren of het al isolatie heeft. Is dit zo dan kunnen er vochtproblemen ontstaan als je besluit extra isolatie op deze plekken aan te brengen. Het vocht uit je huis condenseert in je constructie en dit kan voor houtrot zorgen. Je doet er verstandig aan om een deskundige om advies te vragen over de mogelijkheden van het isoleren van je huis.

Kom je in aanmerking voor subsidies?

Er bestaat de Subsidie voor duurzame energie, de ISDE. Deze subsidie geldt voor het aanschaffen van warmtepompen, zonneboilers, aansluiten op warmtenet en isolatiemaatregelen. Je moet minimaal twee isolatie maatregelen uitvoeren of één isolatie maatregel en het aanschaffen van bijvoorbeeld een zonneboiler of warmtepomp. Het aanvragen van deze subsidie doe je nadat je de isolatie materialen hebt uitgevoerd. 

Kijk of je huis gebreken heeft

Controleer altijd je huis op gebreken zoals vochtplekken of houtrot. Vochtplekken in je huis komt vaak door lekkage. Houtrot is te voorkomen door de oorzaken van de lekkage te verwijderen. Word je isolatiemateriaal vochtig dan verliest het aan isolatie waarde. 

Ventileer je huis genoeg

Ga je je huis isoleren dan is het goed kijken waar je de ventilatie kunt verbeteren. Een goede ventilatie betekent de hele dag ventileren, 24/7. Schakel je een isolatiebedrijf in dan zal een goede isolatiebedrijf je altijd wijzen op het belang van ventileren. Huizen gebouwd vóór 1975 met weinig isolatie hebben natuurlijke ventilatie door de vele kieren. Worden deze woningen voorzien van isolatie dan zullen deze kieren verdwijnen en dat verandert de vochthuishouding van het huis.

Maak gebruik van materialen met een hoge isolatiewaarde

De keuze aan isolatiematerialen is groot. Je vindt heel veel verschillende materialen op de Nederlandse markt. Hoe goed het materiaal is zie je af aan de R waarde. Hoe hoger de R waarde, hoe beter de isolatie. Je hebt isolatiematerialen zoals minerale wol, zoals glas- en steenwol. Kunstoffen, zoals UF schuim, EPS schuimparels en PURschuim. En natuurlijke isolatiematerialen zoals stro, schapenwol, hennep en vlas.

Binnen een bedrijf moet een aangename sfeer heersen en tegelijkertijd moet er vaak worden gewerkt in stressvolle situatie. Dit contrast levert regelmatig problemen op en arbeidsconflicten zijn dan ook eerder regel dan uitzondering. Een conflict op de werkvloer is voor niemand leuk. Het is niet leuk voor de directeur van het bedrijf, want dit gaat ten koste van de productie en daarmee vergroot je de kans op verzuim. 

Het is niet goed voor de manager, want deze heeft wat uit te leggen aan zijn meerderen. Ook is het niet leuk voor de andere mensen op de werkvloer, want het verpest de sfeer volledig. Het toepassen van mediation kan arbeidsconflicten verhelpen of voorkomen. Je kunt bijvoorbeeld met mediation in Deventer contact opnemen. Maar in welke situaties kun je mediation het beste toepassen? 

Conflicten tussen werknemers onderling
Mediation kan toegepast worden wanneer werknemers met gelijke rollen een conflict hebben. Dit wordt nog relevanter wanneer de werknemers ook nog eens met elkaar samen moeten werken en elkaar dus dagelijks zien. Als leidinggevende kun je eerst proberen om het conflict op te lossen. Soms heeft één van de partijen echter het gevoel dat een leidinggevende partijdig is. Met mediation voorkom je dit, want die heeft geen rol binnen het bedrijf. Een mediator is per definitie onpartijdig en dat element is belangrijk om conflicten te voorkomen. 

Bij een conflict tussen een werkgever en leidinggevende

Ook bij conflicten tussen leidinggevenden en werkgevers kan mediation raadzaam zijn. Zeker wanneer beide partijen van elkaar afhankelijk zijn. Soms kan een werknemer het goed vinden met zijn collega’s, maar heeft deze conflicten met de leidinggevende. Dit kan te maken met de verschillende karaktertypes. Een mediator is dan effectief wanneer beide partijen bereidwillig zijn en het probleem willen oplossen.  

Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomsten worden niet altijd met wederzijdse goedkeuring opgezegd. Misschien wil een werknemer het bedrijf niet verlaten, of misschien is de werknemer niet tevreden en beroept deze zich op zijn arbeidscontract. Als eigenaar van een bedrijf wil je dit liever niet tot de rechter laten komen. Probeer er daarom eerst met elkaar uit te komen. Pas wanneer dit niet lukt, kun je beter een mediator inschakelen.

Er is ook nog een verschil tussen externe mediation en interne mediation. Grotere bedrijven stellen vaak een mediator onder contract om geschillen snel en praktisch op te lossen. Een interne mediator heeft affiniteit met het bedrijf en dat wil nog wel eens helpen.